Professioneel Functioneringsevaluatie ? Evaluator

Erkenningsnummer:

1506

Doelgroep:

Maximaal aantal deelnemers:

Duur:

8 lesuren

Doelstellingen/Inhoud:

Module 1: Functioneringsevaluatie als HRM-tool : wettelijke bepalingen, procedures, HRM-principes

algemene filosofie van het evaluatiesysteem, HRM-principes
definitie van de evaluatie
actoren in de evaluatie
inhoud van de evaluatie (competentieprofiel, waarden, doelstellingen)
evaluatieperiode
plannings-, functionerings- en evaluatiegesprek
afsluiten van de evaluatieperiode en beroep bij de eindverantwoordelijke
raad van beroep
statutaire gevolgen van de evaluatie
bijzondere bepalingen

Module 2: Het houden van een gesprek in het raam van de functioneringsevaluatie (plannings-, functionerings- en evaluatiegesprek)

Referentiesysteem van de competenties;
Generische profielen
Doelstelling;
Planningsgesprek;
Functioneringsgesprek;
Evaluatiegesprek.

Praktische info:

Inschrijven kan via het online inschrijvingssysteem (enkel voor opleidingsverantwoordelijken)
Niet-leden van Paulo schrijven via dit formulier.

Uren + Locaties:

Deze opleiding wordt gepland bij voldoende interesse. Indien u kandidaten heeft voor één of meerdere sessies kan u gebruik maken van de wachtrij binnen MyOpac.

PS: - Niet alle opleidingen zijn reeds gepland of ze kunnen reeds volzet zijn, in dat geval kan ingeschreven worden op een wachtrij. - Mailadres voor inhoudelijke vragen over opleidingen of aanvragen voor opleidingen op maat: eps.paulo.bijscholingen@police.belgium.eu