Coachend leidinggeven

8148
Calog Niveau A - Calog Niveau B - Operationeel Inspecteur - Operationeel Hoofdinspecteur - Operationeel Commissaris - Operationeel Hoofdcommissaris -
9
24 lesuren

Inhoud

DAG 1 :

- Coachingsmodel : bewustwording, verantwoordelijkheid, GRROW, belang van visie

- Volgorde van een coachingsgesprek (GRROW) : TOEPASSEN!

- Teamcoaching: forming ? storming ? norming ? performing (Tuckman

DAG 2:

- Verdiepen en oefenen op basis van eigen ervaring

- Inzichten i.v.m. boss- coaching, omgaan met weerstand in een team, organisatiestructuur, belemmerende systemen, macht/gezag, belemmerende overtuigingen bij de medewerker? 

- Korte insteek over visie ontwikkelen en ? verkopen 

- Ervaringen met uw team (zie opdracht 1): hoe kan je het groeiproces stimuleren

DAG 3: 

- Verdiepen en oefenen op basis van eigen ervaring

- Verkoop je visie (beelden, storytelling, beweging, ?): helder, je wordt er warm van (enthousiast) en het dynamiseert (zet aan tot actie




Inschrijven kan via het online inschrijvingssysteem (enkel voor opleidingsverantwoordelijken)
Niet-leden van PAULO schrijven in via mail: Politieschool.Oostvlaanderen.Paulo.Opleidingen@police.belgium.eu met vermelding van : Politiezone/Federale Dienst, gegevens opleidingsverantwoordelijke, gegevens deelnemer (naam, voornaam, Stamnr./RRN) opleiding, EDA nr. en datum.
Driedaagse waarbij bewustwording, verantwoordelijkheid en belang van visie aangescherpt worden. We zetten voluit in om de inzichten om te zetten in vaardigheden.